青島勞務外包公司

    對于目前日益激烈的嚴峻的人力資源市場，企業將繁瑣非核心崗位或者產線外包給勞務公司已經成為目前諸多企業減輕成本，增加自身競爭力的有效手段。

勞務外包的優勢：

1，彈性化的用工需求

2，專職客服為您提供全套的人力資源管理流程

3，專職的工傷處理人員，為您解決繁瑣的工傷處理問題

4，優秀的薪資方案有助降低整體用工成本

勞務外包的流程：

1，客戶提供需求單；

2，專職人員上門評估項目可行性及做初步報價；

3，首次報價（初稿）；

4，協商議價及細則；

5，再次報價（定稿）；

6，簽訂勞務外包協議；

7，跟蹤項目進展，接受客戶反饋，按客戶要求調整人員配置；

客戶案例：

某制造業企業：

面臨的問題：

1，企業地處偏僻，且沒有宿舍，招工難度大；

2，老員工倚老賣老，不配合生產，管理難度大；

3，訂單下降，要求部分員工離職，員工要求補償金高；

我司解決方案：

1，我司從全國各地招募員工，住宿在我司所建集宿區，每日廠車接送；

2，部分車間全部替換為我司員工，由我司管理，對于不配合生產的，直接退回我司；

3，勞務外包員工與客戶不存在勞動關系，訂單減少后可退回我司，我司另行安排即可，不產生經濟補償金；

4，我司外包車間，我司重新制定薪資方案，有效減輕用工成本。