在入職過程中，個人都會與企業簽訂合同的，那么你們都是跟公司簽訂了幾份合同呢？今天就要給大家說說合同這方面的知識和技巧，大家可要聽好了??！
首先正規簽訂的勞動合同，應該一式兩份，用人單位和勞動者各執一份，各自保管各自勞動合同。還有一種就是要到當地勞動行政機關備案的，就應該應該簽訂三份?！秳趧雍贤ā返谑鶙l 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。做到勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
還有一種情況就是大家也應該經常遇到，一般企業讓你把合同簽好之后，就會把兩份都會放到公司，在這里小編就要提醒你了，一定要把自己的合同要一份過來，否則以后一旦發生合同糾紛，你很被動。
一人一份不過是生活中的常識，大家一定要記住了。首先說一種情況：把勞動合同緊緊的攥在手里不僅不厚道，而且已經違反了合同法，所以我們去找公司要合同他們也不會為那大家的。畢竟勞動保護法就是為了保護勞動弱勢群體的。不過在簽訂合同時，還有很多注意的呢。如果想知道更多合同簽訂技巧，小編給大家推薦本站的一篇文案：如何簽訂勞務派遣合同?
上一條：勞務派遣工入職都有哪些需要注意的?
下一條：派遣員工到企業后崗位取消，有何補償？
